Wohnbereichsleiter*in - Haus St. Martin

Deine Aufgaben:

• Verantwortung für die Qualitätssicherung und -entwicklung bei der Umsetzung der Pflege- und Betreuungsprozesse im Wohnbereich
• Sicherung der Bewohnerzufriedenheit
• Personalführung und -entwicklung der Mitarbeiter*innen
• Ansprechpartner*in für Bewohner*innen, Angehörige und gesetzliche Vertreter*innen

Dein Profil:

• Eine überzeugende Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion, vorzugsweise in den Bereichen Pflege, Gesundheit oder Soziales
• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Gesundheits-& Krankenpflegeperson bzw. anerkannte Berufsausbildung
• Weiterbildung für das basale und mittlere Management (wünschenswert)
• Organisationsstärke, Organisationsbewusstsein, Kreativität
• Kommunikationsgeschick sowie Stärke im interdisziplinären Denken und Handeln
• Erfahrung in der Gestaltung von Planungs-, Entscheidungs- und Veränderungsprozessen
• Wertschätzende Grundhaltung und Orientierung an den Werten der Caritas
• Hohe fachliche und soziale Kompetenz
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität

Unser Angebot:

• Sicherheit eines Kollektivvertrages und Betriebsvereinbarungen
• Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungen sowie Supervisionen
• Drei dienstfreie Tage zusätzlich pro Jahr (Bildungsfreistellung)
• Zwei weitere Urlaubstage ab dem zweiten Dienstjahr (Basis 5 Tagewoche)
• Zusätzlich 3 dienstfreie Tage pro Jahr: Karfreitag, 24. und 31. Dezember (ersatzfrei)
• Wir sind als familienfreundliche Arbeitgeberin mit dem staatlichen Gütesiegel zertifiziert und arbeiten laufend daran noch familienfreundlicher zu werden
• Das Bruttomonatsgehalt beträgt lt. Kollektivvertrag der Caritas KV (VG IVa/1) € 3.145,80 brutto auf Basis Vollbeschäftigung mit 37 Wochenstunden, zuzüglich Leitungszulage, und erhöht sich je nach Qualifikation und Erfahrung.