Sozialpadagogische*r Betreuer*in - Carla Eisenstadt

Deine Aufgaben:

• Beratung und Betreuung der Transitarbeitskräfte im Rahmen von Einzel- und Teamcoachings
• Identifikation von Vermittlungshemmnissen und Ressourcenanalyse der Teilnehmenden
• Entwicklung und Umsetzung individueller Förderpläne zur Überwindung von Vermittlungshemmnissen, um am ersten Arbeitsmarkt wieder Fuß zu fassen (z. B. fehlende Qualifikationen, psychische Belastungen, soziale Barrieren)
• Motivation der Teilnehmenden zur aktiven Arbeitsmarktintegration
• Unterstützung bei der Stellensuche (z. B. Bewerbungsberatung, Bewerbungstraining, Erstellung von Bewerbungsunterlagen)
• Fachliche Stellungnahme bei der Aufnahme und Kündigung von Transitarbeitskräften
• Koordination und Vernetzung mit externen Partnern wie Beratungseinrichtungen, Ärzten, Jobcentern, Arbeitgebern und Bildungsträgern
• Durchführung und Organisation von Workshops und Seminaren zu beruflicher Orientierung und Soft Skills
• Dokumentation der Beratungsprozesse und Fortschritte der Teilnehmenden
• Umsetzung und Weiterentwicklung des sozialpädagogischen Konzeptes in Abstimmung mit dem Team
• Teilnahme an regelmäßigen Teamsitzungen, Supervisionen, Teamtagen, Fortbildungen, etc.

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Erwachsenenbildung, Beratung und Betreuung von Langzeitarbeitslosen oder in der Arbeitsmarktintegration
• Kenntnisse über die Vermittlungshemmnisse von Langzeitarbeitslosen und die entsprechenden Lösungsansätze
• Empathie, Kommunikationsstärke und eine hohe Motivationsfähigkeit
• Einschlägige Erfahrung im Bereich Schulung und Leitung von kleinen Personengruppen
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Offenheit für die Zusammenarbeit mit externen Partner*innen
• Gute Kenntnisse in der Dokumentation und im Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen

Unser Angebot:

• Eine sinnstiftende abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher sozialer Verantwortung
• Eingebundenheit in ein Team engagierter Mitarbeiter*innen
• Zusätzlich drei dienstfreie Tage pro Jahr: Karfreitag, 24. und 31. Dezember
• Zwei weitere Urlaubstage ab dem zweiten Dienstjahr (Basis 5 Tagewoche)
• Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie Supervisionen
• Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir unseren Mitarbeiter*innen attraktive Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Sicherheit eines Kollektivvertrages und Betriebsvereinbarungen
• Das Bruttomonatsgehalt beträgt lt. Kollektivvertrag der Caritas (VG IV/1) € 2.917,10 brutto auf Basis Vollbeschäftigung mit 37 Wochenstunden und erhöht sich je nach Qualifikation und Erfahrung